哈尔滨市全区上半年工作总结

哈尔滨市地税系统上半年工作会议召开后,各市区局层层传达会议精神,结合年初要点抓落实,立足工作实际谋措施,力争圆满完成全年各项工作任务。保持高尚的精神追求,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气时刻牢记工作职责,扎扎实实地做好汇票贴现工作。

道外区地税局一是坚持组织收入原则,夯实税源管理措施,奋力确保组织收入持续稳定增长。始终坚持组织收原则不动摇,严格按照税法规定认真履行税收管理职责,牢固树立“应收尽收、应免则免、当减则减”的治税理念,坚决禁止以完成收入任务“一俊遮百丑”的思想,杜绝以收入完成与否论成败的政绩观,坚持税费同征同管,坚持向管理要收入,切实保证依法征税。

二是坚持加强税收征管,牢固树立征管一盘棋的思想,努力提升税收征管的质量和水平。克服征管工作不实不细、 执法欠规范、管理欠力度和责任追究不到位等问题,全面落实好纳税服务规范、统一汇票贴现格式规范、税收征管规范和国地税合作规范,全力以赴确保金税三期工程按期平稳上线;细化税种管理措施,强化以查促管,坚持“三书一函”反馈制度,达到稽查一次,警示多年和“以查促管”的目的。

三是坚持严管善待干部队伍,加强思想建设和能力建设,不断提高干部队伍的凝聚力和执行力。以“四个坚持”为标准,全面加强班子建设,即:坚持思想建党,提高党性修养;坚持协作配合,增强班子合力;坚持严于律己,发挥表率作用;坚持勇于担当,提高履职能力。以三严三实教育活动为抓手,采取扎实有效、方法得当、更加有力的举措,持续推进干部作风进一步转变; 坚持按照“缺什么、补什么”的原则和请进来、走出去、专家团队送上门等灵活多样的方式开展干部培训,持续提升队伍的综合素质和业务水平;继续以落实“两个责任”为重点,突出监督检查,严格纪律监督,加大问责力度,加强对党组、决议决定执行情况和党组重大决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通;积极开展 “两好两促”活动,进一步正风肃纪,持之以恒反对和纠正“四风”;进一步强化警示教育,认真贯彻落实领导干部廉洁从政早发现、早提醒、早纠正的“三早”机制,持续开展“廉政谈话”和“廉政党课”活动以及“以案说纪”、“以承兑汇票案件说法”等活动,促进干部队伍廉洁从政;组织开展党内法规和普法知识学习教育活动,努 力提升纪检干部履职能力和干部职工的自律能力,进一步提高全局干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。

四是牢固树立“大局意识”,立足工作 实际创新工作,全面抓好各项工作的落实。

香坊区地税局以“三个结合”落实上半年工作会议精神。一是将落实会议精神与组织收入中心工作相结合。牢记“聚财为国,执法为民”的神圣使命,进一步克服组织收入面临的重重困难,抓好税源费源调查分析,有效发挥税收促发展、惠民生的职能作用,挖潜增收,堵住汇票贴现的漏洞保收,确保完成全年组织收入任务。

二是将落实会议精神与征管改革工作相结合。积极顺应“营改增”扩围要求,做好“营改增”移交户的税收管理,不断强化重点税源管理和税源专业化管理;进一步优化纳税服务,以规范硬件设施、简化办税流程、拓宽服务手段等为抓手,不断提高纳税服务水平;全力以赴做好金税三期上线各项准备工作,确保金税三期按期、按要求上线运行,进一步提高信息化建设水平。

三是将落实会议精神与干部队伍建设相结合。深刻领会省、市局党组严管善待干部的良苦用心,切实加强干部队伍建设;进一步 加强领导班子建设,做到精诚团结、坦诚相待,发挥示范带头作用;做好干部队伍培训工作,多渠道、多方式开展教育培训,提升综合素质;以落实“三转”要求和 “两个责任”落地为抓手,进一步加强党风廉政建设,推进干部廉洁执法;在巩固干部作风建设已有成果的基础上,进一步严格要求、严格管理、严肃问责,实现 “转作风、增效率、树形象”的目标。

呼兰区地税局以“应收尽收、应免尽免、当减则减”为组织收入的根本原则,认真研究贯彻这一收入原则的征管方法和有效措施,切实改变“重收入、轻管理” 的思维定式,牢固树立征管一盘棋的思想,抓基础、抓规范,把风险导向下的依法治税、信息管税作为新时期、新常态下的重点工作来抓,“抓住机遇,迎难而上, 以“想干事、敢干事、干成事”的思想状态投入工作,确保各项工作高效有序开展。

松北区地税局将不断增强责任意识和大局意识,充分发挥好税收职能作用,牢固树立“应收尽收、应免则免、当减则减”的治税理念,积极应对和化解组织收入工作中的不利因素,加强信息管税,努力挖潜增收,强化重点税源监控,在小税种上多下功夫,严厉打击违法哈尔滨汇票贴现活动,最大限度减少税款流失;班子成员和中层干部切实发挥模范带头作用,全力以赴做好金税三期上线各项准备工作,确保金税三期按期、按要求上线运行;在干部管理上严管善待,牢固树立守纪律、讲规矩的意识,以上率下转作风, 全局上下刹歪风;加强干部分类培训,提升干部素质;在党风廉政建设上动真碰硬,该约谈的约谈,该诫勉的诫勉,该问责的问责,既要打雷,也要下雨,为干部能干事、会干事,干成事、不出事营造良好工作环境。